近年来，新加坡积极吸引人才，工作签证是关键步骤，新加坡人力资源部（MOM）签发的工签主要包括EP、SP、WP三种。关于EP申请，2025年1月起，最低薪资门槛将上调至5600新元（金融行业6200新元）。此政策适用于新申请者（2025年起）及现有EP更新者（2026年起）。新加坡EP分为雇佣EP和自雇EP，分别适用于受雇专业人士和自设公司高管，两者申请标准各异，下文将深入解析。
一、EP适合人群
·适合人群
1、为规划子女教育而移居的个人
2、寻求海外身份并进行税务筹划的人士
3、移居预算较低的个人
4、开拓国际市场的人士
5、中小型企业老板或大中小企业高层管理人员
·所需基本资料：
1、申请人护照
2、申请人身份证
3、申请人学历证明（中国学历需要学信网的英文认证）
4、个人简历
5、申请表格
6、专业资格证书（如果有提供会更容易通）
二、新加坡雇佣EP（Employment Pass）
雇佣EP是新加坡人力部为外国专业人士和高管发放的一种工作签证，主要针对希望在新加坡从事管理、行政、专业或技术工作的外籍人士。
·申请要求
申请人必须有来自新加坡本地雇主的有效工作Offer。
通常需要本科或以上学历，但也有例外情况。
申请人需具备相关的工作经验和专业技能。
自2025年1月起，最低月薪要求从5000新元提高至5600新元，金融行业的月薪从5500新元上调至6200新元。具体与岗位和年龄关联：如果申请者为40岁，薪资要求会更高，比如非金融行业需至少 9,250新元，而金融行业需达 9,541新元。
通过COMPASS评分系统：从2023年9月1日起，所有EP续签申请人都需要在COMPASS框架下进行评估，并达到至少40分的评分要求。
COMPASS框架评估的四个主要项目包括：
薪水：根据申请者的月薪进行评分。
学历：根据申请者的最高学历进行评分。
员工多样性：评估雇主的外籍员工比例。
新加坡公民占比：评估雇主的新加坡公民和永久居民员工比例。
·申请流程
提交个人简历、学历证明、工作经历等文件。
新加坡雇主通过人力部（MOM）的在线系统提交EP申请。
等待审批结果；如果批准，将获得原则性批准信（In-principle Approval, IPA）。
申请人需要在IPA有效期内入境新加坡，并完成体检和其他必要的手续。
优势：持有EP满一定时间后，持有者可向当地政府部门申请永久居民（Permanent Resident，简称PR）。
三、自雇EP（Self-Employed Employment Pass）
自雇EP是指申请人在新加坡设立公司，担任该公司的股东或高管职位，为自己申请在新加坡的就业准证。
·申请要求
1.申请人年满21岁以上；
2.在新加坡注册成立一家公司，可以是独资企业、合伙企业或私人有限公司；
3.申请人为自己匹配高管级别以上的职位；
4.满足COMPASS打分40分即可递交EP申请
5.一般要求大专以上的学历，并可以通过学信网认证。
6.申请人应具有丰富的经商或企业管理经验，通常要求1年以上。
7.在新加坡工作的月薪需要达到一定要求。如果学历稍微有些欠缺可通过给自己提高工资水平来满足打分要求（每月薪资达22500新币可直接豁免打分）
8.没有对语言和年龄的具体要求。
·所需基本资料：
1、申请人护照
2、申请人身份证
3、申请人学历证明（中国学历需要学信网的英文认证）
4、个人简历
5、申请表格
6、专业资格证书（如果有提供会更容易通）
·申请流程
进行个人背景评估及人力部系统测评报告。
注册新加坡公司，确定公司的法律实体架构，包括业务性质、市场定位、股东、董事等。
准备并提交所有必要的文件，如学历认证、商业计划书、财务预测等。
提交EP申请给人力部，并可能需要指导学历认证、文件公证程序。
如果EP申请成功，后续还需提供本地人员招聘与前期公积金缴纳的服务（这可能是额外收费的服务项目）。
四、新加坡EP的后期维护
·新加坡EP的优势
自由出入：EP持有人可以自由进出新加坡，无需额外签证，并可长期居住。
家庭团聚：达到一定薪资标准后，EP持有人可以为配偶及21岁以下子女申请家属准证（DP），并可能为父母申请长期探访准证（LTVP）。能够短时间内一家三代移居新加坡，是目前拿新加坡永居的主流途径。
税务优惠：EP持有人可以获得新加坡税号，享受本地居民同等税收待遇。
教育与医疗：EP持有人及其家属可以享受新加坡优质的教育资源和医疗服务。
无居住要求：在有效期内，EP持有人不需要满足任何特定的居住时间要求。
规避CRS：EP准证持有者可以在新加坡开设银行账户，且账户资料不会被交换，有助于资产隐私保护。
快速办理与永居申请：EP申请通常较快获批，续签简单；持有EP一段时间后可申请新加坡永久居民（PR）身份。
·EP有效期与续签
有效期
EP的初始有效期一般为1至2年。
对于创业准证，首次和第一次续签均为一年，从第二次续签开始每次最多可以续签两年。
续签政策
EP到期前6个月内可以进行续签，最长续签时间为3年。
续签并不依赖于公司营业额或利润的具体量化指标，只要公司正常运营即可。
自2024年9月1日起，新加坡EP续签也必须在COMPASS框架下打分并达到40分的最低要求才能够申请续签。
五、新加坡EP常见问题：
1、从申请开始一共花费要花多少 ？
答：先设立一家新加坡公司，然后让挂名董事进行授权，然后去申请EP。我们的服务费用为【注册公司及挂名董事授权和申请EP费用具体咨询君玮咨询】
2、我要留多少钱在公户上保证EP有效期内可以正常发薪和交个税
答：多少钱发薪，要看是否有学位。如果有本科以上学位，薪水可以正常发放在10K-12K新币/月，基板上个税成本在7950-11500/年。
3、临近EP到期，续签之前需不需要雇佣新加坡人？
答：建议雇佣2-3个新加坡人。目前雇佣最低新加坡薪资在1400新币/月以上。
4、我办好EP之后每年要在新加坡停留多少天？有没有最低限制？
答：没有具体限制，不过从续签成功率考虑，建议每年居住不低于半年，证明EP是有用的。
5、像我这种年龄30+，想办EP，薪资应该定多少，个税要承担多少
答：30+没问题的，薪资定多少更多和学位有关系，和年龄关系不大。而且，30+反而会比较好解释，更显得有价值对于新加坡。
6、我们想多个EP同时在一家公司，这种可以实现吗？
答：建议一个一个来，成功一个再去申请另外一个。本身时间也不会耽误很久，基本上1个月也就申请完成了。
7、我们是不过退费的吗？退费的标准是什么？
答：注册公司完成后，没办法退款的。另外EP的申请，可以出去基础费用外退还。我们基础费用会收取600新币，用于材料编辑和官费。
8、公司的钱能通过公对公转进去吗？你们之前有没有经验，资金这部分怎么操作？
答：对于钱怎么到地方，其实对于申请影响不大。但是如果是国内公司，建议做ODI，通过资本金打过去。
9、自雇EP有拒签，且不容易申请是真的吗？
答：是会有拒签，但可以上诉，目前的通过率是90%，只要条件达到，基本上都没有问题。
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